Casistica

Risultati reali di 10+ anni di lavoro B2B.

Tre case study completi — situazione, problema, intervento, numeri, lezione. Non case study di marketing: contesto reale, decisioni reali, errori reali.

Case Study 01 · 8 anni

Pratiche.it (Aruba Group)

Situazione iniziale

Azienda legacy nel segmento accountancy software. Servizi tradizionali, fatturazione manuale, adozione bassa. Mercato maturo, comunicazioni inefficaci.

Il problema

Intervento

  1. Mapping del portafoglio partner — classificazione per spend e potenziale
  2. Approach consultativo — scoperta dei bisogni reali, non pitch
  3. SaaS Adoption Management — onboarding strutturato Infocamere
  4. Growth by expansion — upsell basato su dati di utilizzo
110%
Net Retention Rate
92%
Adoption Infocamere
95%
CSAT
+20%
Target superati YoY
La ritenzione non è "fare il bravo customer service". È capire cosa il cliente vuole fare con il tuo prodotto e aiutarlo a farlo. NRR 110% capita solo se fai expansion, non retention.
Case Study 02 · 18 mesi

Mailship

Situazione iniziale

Startup SaaS logistics, zero brand awareness in Italia, primo anno di lancio. Competitor consolidati, scelta di canale non chiara, buyer persona fuzzy.

Il problema

Intervento

  1. ICP validation — scoprire chi beneficia davvero dalla piattaforma
  2. Discovery empatica — non demo, conversazione sui problemi reali
  3. Value-based positioning — non feature dump
  4. Pipeline management aggressivo — A/B testing dei canali
21
Nuovi clienti / 18 mesi
3x
Revenue growth
−42%
CAC vs benchmark
€10k/m
Ticket medio
Il metodo di vendita non cambia con il settore. Cambia il linguaggio. Ascolta come parla il cliente del suo problema, parla quel linguaggio. Non il tuo.
Case Study 03 · 4 anni

SpedirePRO

Situazione iniziale

Startup di shipping SaaS, founder + piccolo team. Revenue stagnante, nessun structured sales process, growth limitato al network personale.

Il problema

Intervento

  1. Team building — hiring di 2 SDR + 2 AE
  2. Framework KPI — ARR, Win Rate, CAC, Churn su dashboard
  3. Sales playbook — discovery script, obiezioni, closing
  4. Training continuativo — ogni settimana, su deal veri
4x
Revenue growth
120+
Nuovi clienti
€500k+
ARR raggiunto
4
Team commerciale costruito
Scalare il team senza scalare il metodo = disastro. L'unico modo per scalare è trasferire il processo, non il talento. Se dipendete da una persona, non scalate mai.
Pattern comuni

Cosa accomuna questi tre (e gli altri sette non documentati qui)

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